ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Studi di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rokan Hulu)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
LINI SUSANTIA, -
Subject
300 Ilmu Sosial
Datestamp
2019-11-27 08:03:07
Abstract :
Lini Susantia. Nim: 1325114. 2019. Analisis Hubungan Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rokan Hulu). Pembimbing I: Purwantoro, SE., M.Si dan Pembimbing II: Yulfita Aini, SE, MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rokan Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sebanyak 39 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini kepemimpinan (X1), kepuasan kerja (X2) dan variabel terikat kinerja pegawai (Y). Metode pengumpulan data menggunakan Pengamatan Langsung atau Observasi dan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS 18. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 8,603 + 1,061X1 1,251X2. Hasil Uji hipotesis nilai t-hitung kepemimpinan 6,239, kepuasan kerja -4,809 dan t-tabel 2,02169. Hasil uji hipotesis nilai F-hitung sebesar 24,216 dan Ftabel sebesar 3,26 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Kesimpulan dari penelitian ini adalah baik secara parsial (uji t) maupun simultan (uji F) kepemimpinan dan kepuasan kerjamemiliki hubungan yan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: kepemimpinan, kepuasan kerja, kinerja pegawai)
Lini Susantia. Nim: 1325114. 2019. Analisis Hubungan Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rokan Hulu). Pembimbing I: Purwantoro, SE., M.Si dan Pembimbing II: Yulfita Aini, SE, MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rokan Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Rokan Hulu. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah sebanyak 39 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini kepemimpinan (X1), kepuasan kerja (X2) dan variabel terikat kinerja pegawai (Y). Metode pengumpulan data menggunakan Pengamatan Langsung atau Observasi dan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS 18. Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 8,603 + 1,061X1 1,251X2. Hasil Uji hipotesis nilai t-hitung kepemimpinan 6,239, kepuasan kerja -4,809 dan t-tabel 2,02169. Hasil uji hipotesis nilai F-hitung sebesar 24,216 dan Ftabel sebesar 3,26 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Kesimpulan dari penelitian ini adalah baik secara parsial (uji t) maupun simultan (uji F) kepemimpinan dan kepuasan kerjamemiliki hubungan yan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: kepemimpinan, kepuasan kerja, kinerja pegawai)
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
