PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI
EKSTRINSIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN
UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN
ROKAN HULU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Pasir Pengaraian
Author
Winda Purnama Sari, -
Subject
300 Ilmu Sosial
Datestamp
2019-11-27 07:12:27
Abstract :
WINDA PURNAMA SARI. 1525027. (2019). PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DANPENATAAN RUANG KABUPATEN ROKAN HULU Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penatan Ruang Kabupaten Rokan Hulu. Pengumpulan data yang digunakan melalui penyebaran kuensioner dan dilaksanakan pada 72 orang pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penatan Ruang Kabupaten Rokan Hulu. Analisa data yang menggunakan bantuan SPSS. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reabilitas, analisis regresi berganda, uji T dan uji F. dari t Penelitian ini membuktikan pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap produktivitas kerja pegawai dengan menunjukkan nilai t hitung hitung = 2,876 dengan nilai signifikan 0.005 < 0,05, yang berarti bahwa hipotesis variabel motivasi instrinsik berpengaruh yang signifikan terhadap produktifitas kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Rokan Hulu, dan hasil pengujian diperoleh dari t untuk variabel motivasi ekstrinsik menunjukkan nilai t hitung hitung = 22,125 dengan nilai signifikan 0.000 < 0,05, yang berarti bahwa hipotesis variabel motivasi ekstrinsik berpengaruh yang signifikan terhadap produktifitas kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Rokan Hulu. Hasil perhitungan statistik menunjukkan nilai F hitung = 715,536 dengan signifikan 0.000 < 0,05. Dengan demikian nilai F hitung = 715,536 lebih besar dari F tabel = 3,12. hal ini berarti bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa secara simultan motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik mempunyai berpengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pagawai diterima. Kata Kunci : Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan Produktivitas kerja
WINDA PURNAMA SARI. 1525027. (2019). PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DANPENATAAN RUANG KABUPATEN ROKAN HULU Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penatan Ruang Kabupaten Rokan Hulu. Pengumpulan data yang digunakan melalui penyebaran kuensioner dan dilaksanakan pada 72 orang pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penatan Ruang Kabupaten Rokan Hulu. Analisa data yang menggunakan bantuan SPSS. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reabilitas, analisis regresi berganda, uji T dan uji F. dari t Penelitian ini membuktikan pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap produktivitas kerja pegawai dengan menunjukkan nilai t hitung hitung = 2,876 dengan nilai signifikan 0.005 < 0,05, yang berarti bahwa hipotesis variabel motivasi instrinsik berpengaruh yang signifikan terhadap produktifitas kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Rokan Hulu, dan hasil pengujian diperoleh dari t untuk variabel motivasi ekstrinsik menunjukkan nilai t hitung hitung = 22,125 dengan nilai signifikan 0.000 < 0,05, yang berarti bahwa hipotesis variabel motivasi ekstrinsik berpengaruh yang signifikan terhadap produktifitas kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Rokan Hulu. Hasil perhitungan statistik menunjukkan nilai F hitung = 715,536 dengan signifikan 0.000 < 0,05. Dengan demikian nilai F hitung = 715,536 lebih besar dari F tabel = 3,12. hal ini berarti bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa secara simultan motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik mempunyai berpengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pagawai diterima. Kata Kunci : Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan Produktivitas kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
