Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri,Penghargaan, dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di SMK 1 Kedungwuni
Total View This Week103

Institusion

Universitas Pancasakti

Author

indra ardhi, kurniawan

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2019-08-12 06:54:58 

Abstract :
Indra Ardhi Kurniawan 4115500092. “Pengaruh Aktualisasi Diri, Penghargaan, dan Komitmen Kerja Karyawan SMK 1 Kedungwuni”. Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh aktualisasi diri terhadap kinerja karyawan SMK 1 Kedungwuni (2) Untuk mengetahui pengaruh penghargaan terhadap kinerja karyawan SMK 1 Kedungwuni (3) Untuk mengetahui pengaruh komitmen kerja terhadap kinerja karyawan SMK 1 Kedungwuni (4) Untuk mengetahui pengaruh aktualisasi diri, penghargaan, dan komitmen kerja terhadap kinerja karyawan SMK 1 Kedungwuni. Penelitian ini di kategorikan sebagai penelitian survey, dimana instrumen penelitian ini berupa kuesioner dan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan SMK 1 Kedungwuni Kab. Pekalongan berjumlah 30 orang. Sampel yang di ambil dalam penelitian ini semua sampel yang ada di SMK 1 Kedungwuni sebesar 30 responden. Uji validitas instrumen ini menggunakan teknik korelasi product moment pada level of significant 5% (0,05) dengan derajat kebebasan r tabel= 0,361 (N=30). Sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis yang di gunakan adalah regresi linier berganda. Penelitian ini menunjukan bahwa semua pernyataan yang ada di kuesioner dengan jumlah 36 pernyataan telah terjadi valid dan reliabel, maka dapat di gunakan. Dan hasil uji R Square menunjukan bahwahasil R2= 0,644 berarti bahwa 64,4% kinerja karyawan (Y) di pengaruhi oleh besarnya aktualisasi diri (X1), penghargaan (X2), dan komitmen kerja (X3), sisanya sebesar 35,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Kata Kunci : Aktualisasi Diri, Penghargaan, Komitmen Kerja, Kinerja Karyawan.