Pengaruh kepemimpinan transformasional, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT Integra Indocabinet, Sedati Sidoarjo, Jawa Timur
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
Author
Tubot, Yustinus Edut
Subject
Faculty of Economics
Datestamp
2020-10-08 02:37:44
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Integra Indocabinet Sedati Sidoarjo Jawa Timur, yang berjumlah 98 orang sebagai responden yang diambil menggunakan rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling yaitu teknik yang tidak membeli peluang atau menjadi sampel. Dari hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa 1) kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh positif signifikansi terhadap kinerja karyawan, 2) komunikasi berpengaruh positif signifikansi terhadap kinerja karyawan, 4) disiplin kerja berpengaruh positif signifikansi terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Integra Indocabinet Sedati Sidoarjo Jawa Timur, yang berjumlah 98 orang sebagai responden yang diambil menggunakan rumus Slovin. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling yaitu teknik yang tidak membeli peluang atau menjadi sampel. Dari hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa 1) kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh positif signifikansi terhadap kinerja karyawan, 2) komunikasi berpengaruh positif signifikansi terhadap kinerja karyawan, 4) disiplin kerja berpengaruh positif signifikansi terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
