Analisis pengaruh budaya organisasi dan dukungan organisasi terhadap motivasi karyawan pada PT. Bina San Prima Cabang Madiun
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
Author
Kusumawardani, Diah Fitri
Subject
Faculty of Economics
Datestamp
2020-10-09 02:18:39
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk 1) Menganalisis signifikansi pengaruh positif budaya organisasi terhadap motivasi karyawan PT.Bina San Prima. 2) Menganalisis signifikansi pengaruh positif dukungan organisasi terhadap motivasi karyawan PT. Bina San Prima. Sampel dalam penelitian ini ialah karyawan PT BSP Madiun yang berjumlah 80 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah lembar kuosiner tertutup tentang variabel budaya organisasi, dukungan organisasi, dan motivasi kerja. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi dan dukungan organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja karyawan. Dengan demikian, sebaiknya perusahaan mempertahankan budaya organisasi dengan mempertimbangkan visi dan misi perusahaan. Serta memberikan dukungan organisasi terhadap karyawan dalam berbagai arah seperti memberikan perhatian akan kesulitan karyawan dalam bekerja, dan memberikan fasilitas kerja agar mempermudah pekerjaan, sehingga dapat tercapai tujuan perusahaan secara efektif.
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk 1) Menganalisis signifikansi pengaruh positif budaya organisasi terhadap motivasi karyawan PT.Bina San Prima. 2) Menganalisis signifikansi pengaruh positif dukungan organisasi terhadap motivasi karyawan PT. Bina San Prima. Sampel dalam penelitian ini ialah karyawan PT BSP Madiun yang berjumlah 80 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah lembar kuosiner tertutup tentang variabel budaya organisasi, dukungan organisasi, dan motivasi kerja. Teknik analisis data menggunakan analisis statistik regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi dan dukungan organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja karyawan. Dengan demikian, sebaiknya perusahaan mempertahankan budaya organisasi dengan mempertimbangkan visi dan misi perusahaan. Serta memberikan dukungan organisasi terhadap karyawan dalam berbagai arah seperti memberikan perhatian akan kesulitan karyawan dalam bekerja, dan memberikan fasilitas kerja agar mempermudah pekerjaan, sehingga dapat tercapai tujuan perusahaan secara efektif.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
