Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT. PLN Kota Madiun
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
Author
Annisa, Rahayu
Subject
Faculty of Economics
Datestamp
2020-10-13 02:57:23
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris tentang pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT. PLN Kota Madiun. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap di PT. PLN Kota Madiun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan tetap.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan secara empiris tentang pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT. PLN Kota Madiun. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan tetap di PT. PLN Kota Madiun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan tetap.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
