Pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan tetap PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali Unit Pelaksana Transmisi Madiun
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Katolik Widya Mandala Madiun
Author
Urut, Yuliana
Subject
Faculty of Economics
Datestamp
2020-10-13 07:59:35
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan tetap di PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali Unit Pelaksana Transmisi Madiun. Jumlah responden sebanyak 70 karyawan. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis pengaruh secara parsial menunjukkan: 1) Pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,2) Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji pengaruh secara simultan menunjukkan bahwa pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan tetap di PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Timur dan Bali Unit Pelaksana Transmisi Madiun. Jumlah responden sebanyak 70 karyawan. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis pengaruh secara parsial menunjukkan: 1) Pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,2) Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji pengaruh secara simultan menunjukkan bahwa pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
