Pengaruh budaya organisasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan pada PT. Berau Coal di Tanjung Redeb
Total View This Week0

Institusion

Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya

Author

Adrian Sanjaya (STUDENT ID : adrian.sanjay4@gmail.com)
Fenika Wulani (LECTURER ID : 0703037201)
Julius Runtu (LECTURER ID : 0704046901)

Subject

Business 

Datestamp

2021-02-11 01:54:42 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasional dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan PT Berau Coal di Tanjung Redeb Berau. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linier berganda, dengan menggunakan program SPSS. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuisoner dalam bentuk google form. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 150 responden. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Responden digolongkan dalam beberapa jenis karakterikstik berdasarkan usia, lama bekerja, pendidikan. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa Budaya Organisasional berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Komitmen Organisasional tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf
BAB 5.pdf
LAMPIRAN.pdf