Abstract :
Akuntansi pertanggungjawaban merupakan sistem yang mengukur berbagai
hasil yang dicapai oleh setiap pusat pertanggungjawaban. Dengan demikian
penerapan sistem akuntansi pertanggungjawaban menjadi sangat penting bagi
perusahaan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan tanggung jawab manajer
pusat pendapatan dalam mencapai target pendapatan yang telah direncanakan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan akuntansi
pertanggungjawaban terhadap prestasi kerja. Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah 30 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan
metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan survei yaitu
pemberian kuesioner kepada responden, Hipotesis penelitian diuji dengan
menggunakan metode regresi sederhana dengan bantuan SPSS (Statistical
Product and Service Solutions) 20.00.
Hasil penelitian ini, menunjukkan bahwa penerapan akuntansi
pertanggungjawaban berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Hal ini
disebabkan besarnya nilai t hitung lebih besar dari pada t tabel yaitu 2,674 lebih
besar dari 2,048, dan signifikan sebesar 0,012 lebih kecil dari 0,05. Ini
membuktikan bahwa hipotesis penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap
prestasi kerja dapat diterima.
Kata Kunci : Akuntansi Pertanggungjawaban, Prestasi Kerja