Abstract :
Pelatihan produktivitas kerja karyawan ini sebuah konsep pembelajaran
agar karyawan PT Lintas Samudra Antar Teluk dapat meningkatkan produktivitas
kerjanya dari sebelumnya dan perusahaan PT Lintas Samudra Antar Teluk dapat
berkembang lebih baik lagi.
Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan data kualitatif. Data
yang dianalisis adalah hasil wawancara dengan pimpinan perusahaan, kepala
teknisi, kepala produksi dan karyawan bagian merebus. Teknik analisis data yang
digunakan yaitu : Reduksi data, merangkum, penyajian data dan verifikasi,
pengamatan langsung di perusahaan PT Lintas Samudra Antar Teluk.
Hasil analisis dari wawancara yang telah penulis lakukan dengan informan
proses komunikasi dapat dikatakan sudah berjalan dengan baik Produktivitas kerja
karyawan PT Lintas Samudra Antar Teluk di Desa Lobuk Kecamatan Bluto
Kabupaten Sumenep melalui pelatihan menunjukan dampak positif bagi
karyawannya. Setelah melakukan pelatihan banyak karyawan yang lebih baik dan
berkembang melalui sikap, bekerja, keterampilan, dan pengetahuan para
karyawan. Karyawan yang telah mengikuti program pelatihan memiliki
kemampuan bekerja dan keterampilan lebih baik, sehingga mereka mampu
bekerja lebih efektif dan efisien, dan akhirnya karyawan tersebut mendapat
penilaian kerja yang baik pula dalam meningkatkan kinerjanya dan kelambatan
produktivitas disebabkan oleh kurangnya pengetahuan dan keterampilan pelatihan
untuk karyawan.
Kata Kunci : Pelatihan dan Produktivitas