Pengaruh disiplin kerja, beban kerja dan Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan pada PT MARINAL INDOPRIMA Kabupaten Sumenep.
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wiraraja

Author

Herbintari, Evi Dwi

Subject

658- Manajemen 

Datestamp

2022-11-25 06:25:25 

Abstract :
Di dalam suatu instansi Pemerintahan diperlukan Sumber Daya Manusia yang mempunyai kontribusi cukup penting dalam menjalankan komitmen serta visi dan misi dari instansi yang berkaitan. Ada beberapa alternatif untuk meningkatkan kinerja karyawan menjadi lebih baik yaitu seperti disiplin kerja, beban kerja dan knowledge management, serta kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis baik secara parsial dan simultan pengaruh disiplin kerja, beban kerja dan Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan pada PT MARINAL INDOPRIMA Kabupaten Sumenep. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan populasi adalah seluruh karyawan dengan jumlah 598 karyawan. Adapun teknik yang di gunakan dalam pengambilan sampel yaitu menggunakan purposive sampling dimana jumlah sampling dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan baik secara persial dan simultan bahwa variabel displiner kerja, beban kerjadan knowledge managemen berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan baik secara parsial dan simultan bahwa variabel disiplin kerja, beban kerja dan Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci :Disiplin kerja, beban kerja dan Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan. 

File :
EVI DWI HERBINTARI NPM 714.2.1.1437.Image.Marked.pdf