PENILAIAN KEDISIPLINAN PEGAWAI BERDASARKAN TUNJANGAN PERBAIKAN PENGHASILAN PADA SEKRETARIAT DPRD (DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH)
KABUPATEN SUMENEP
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Imami, Wildan
Subject
657 - Akuntansi
Datestamp
2022-12-20 06:15:01
Abstract :
Masalah dalam penelitian ini yaitu tentang penerapan penilaian kedisplinan pada pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Sumenep, dimana tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Penilaian Kedisiplinan Pegawai Berdasarkan Tunjangan Perbaikan Penghasilan Pada Sekretariat Dprd Kabupaten Sumenep Dalam menjawab permasalahan tersebut, peneliti yang menggunakan penelitian yang bersifat kualitatif. Dalam hal ini, yang menjadi fokus penelitian 1) Kedisiplinan pegawai 2) Penilaian Kedisiplinan 3)Tunjangan perbaikan penghasilan, dalam penelitian ini peneliti menggunakan tehnik porposive sampling, yang terdiri dari informan kunci, informan utama dan informan pendukung. Hasil penelitian menunjukkan bahwasanya kedisiplinan pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Sumenep mempunyai kualitas disiplin yang cukup baik di karenakan penerapan absensi yang dilakukan empat kali tahapan checklock selain itu, adanya program tunjangan perbaikan penghasilan sehingga berimpact terhadap tolak ukur disiplin pegawai yang dimana dapat menciptakan kesejahteraan pegawai. Kata Kunci : Kedisiplinan, Penilaian, Tunjangan Perbaiakan Penghasilan
Masalah dalam penelitian ini yaitu tentang penerapan penilaian kedisplinan pada pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Sumenep, dimana tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Penilaian Kedisiplinan Pegawai Berdasarkan Tunjangan Perbaikan Penghasilan Pada Sekretariat Dprd Kabupaten Sumenep Dalam menjawab permasalahan tersebut, peneliti yang menggunakan penelitian yang bersifat kualitatif. Dalam hal ini, yang menjadi fokus penelitian 1) Kedisiplinan pegawai 2) Penilaian Kedisiplinan 3)Tunjangan perbaikan penghasilan, dalam penelitian ini peneliti menggunakan tehnik porposive sampling, yang terdiri dari informan kunci, informan utama dan informan pendukung. Hasil penelitian menunjukkan bahwasanya kedisiplinan pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Sumenep mempunyai kualitas disiplin yang cukup baik di karenakan penerapan absensi yang dilakukan empat kali tahapan checklock selain itu, adanya program tunjangan perbaikan penghasilan sehingga berimpact terhadap tolak ukur disiplin pegawai yang dimana dapat menciptakan kesejahteraan pegawai. Kata Kunci : Kedisiplinan, Penilaian, Tunjangan Perbaiakan Penghasilan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
