Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional
dan Gaya Kepemimpinan Transaksional Mandor terhadap Produktivitas Tenaga
Kerja Konstruksi di Kabupaten Sumenep
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Arifin, Suwardi Samsul
Subject
624 - Civil Engineering
Datestamp
2023-09-13 02:45:47
Abstract :
Proyek konstruksi itu sendiri, merupakan suatu kegiatan yang memiliki jangka waktu tertentu, dengan sumber daya terbatas untuk melakukan suatu tugas yang telah ditentukan yang berupa pembangunan ataupun perbaikan sarana fasilitas (jalan, Gedung, jembatan, dan yang lainnya). Sumber daya manusia merupakan aspek yang sangat penting dalam pembangunan proyek konstruksi. Proses dalam hal mempengaruhi bawahan yang menjadi suatu konsep gaya kepemimpinan. Mulai dari konsep transformasi atau perubahan, hinggga konsep transaksi atau pertukaran agar memaksimalkan petensi bawahanya yang biasa disebut produktivitas pekerja. Metode penelitian kuantitatif adalah suatu bentuk metode penelitian yang digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif/statistik, dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Hasil penelitian menunjukakkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan transformasional mandor berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi sedangkan secara parsial gaya kepemimpinan transaksional mandor tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi dan secara simultan gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional mandor berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Gaya Kepemimpinan Transaksional, Proyek Konstrusi,.
Proyek konstruksi itu sendiri, merupakan suatu kegiatan yang memiliki jangka waktu tertentu, dengan sumber daya terbatas untuk melakukan suatu tugas yang telah ditentukan yang berupa pembangunan ataupun perbaikan sarana fasilitas (jalan, Gedung, jembatan, dan yang lainnya). Sumber daya manusia merupakan aspek yang sangat penting dalam pembangunan proyek konstruksi. Proses dalam hal mempengaruhi bawahan yang menjadi suatu konsep gaya kepemimpinan. Mulai dari konsep transformasi atau perubahan, hinggga konsep transaksi atau pertukaran agar memaksimalkan petensi bawahanya yang biasa disebut produktivitas pekerja. Metode penelitian kuantitatif adalah suatu bentuk metode penelitian yang digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif/statistik, dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Hasil penelitian menunjukakkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan transformasional mandor berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi sedangkan secara parsial gaya kepemimpinan transaksional mandor tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi dan secara simultan gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional mandor berpengaruh signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja konstruksi. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Gaya Kepemimpinan Transaksional, Proyek Konstrusi,.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
