Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kebutuhan penghargaan dan beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan CV.
Anugrah Jaya Sumenep. Populasi penelitian ini berjumlah 37 orang karyawan PT.
CV. Anugrah Jaya Sumenep. Jumlah sampel adalah 37 orang karyawan CV.
Anugrah Jaya Sumenep. dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Data
penelitian ini diperoleh dari menyebarkan kuesioner penelitian terhadap karyawan
CV. Anugrah Jaya Sumenep. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear
berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara bersamaan penghargaan
dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV.
Anugrah Jaya Sumenep. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa
kebutuhan penghargaan dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap prestasi kerja karyawan CV. Anugrah Jaya Sumenep.
Kata Kunci :Penghargaan, Beban Kerja, Prestasi Kerja