FUNGSI KOORDINASI DALAM
MENINGKATKAN DISIPLIN PEGAWAI DILINGKUNGAN PEMERINTAH
KABUPATEN SUMENEP
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Wiraraja
Author
Sukandar, Sukandar
Subject
350 Public administration
Datestamp
2020-06-17 08:16:10
Abstract :
Keberadaan pegawai yang berada diluar kantor pada saat jam kerjamasih banyak dijumpai, seolah-olah tanggaung jawab dari pada salah satu lembaga padahal tanggung jawab keberadaan aparatur pemerintah yang ada didalam maupun diluar kantor pada saat jam kerja merupakan tanggu jawab bersama untuk mengatasi masalah yang peneliti ketahui tentu dibutuhkan sebuah koorddinasi supaya tidak terjadi tumpang tindih dalam penangan dan tanggung jawab pegawai yang berada diluar kantor. Penelitian yang bersifat kualitatif, yang menjadi fokus penelitian yaitu 1) Koordinasi Vertikal, 2) koordinasi Horisontal dan 3) koordinasi fungsional, subjek penelitian ini sebanyak 9 informen dan teknik pengumpulan data wawancara, obsevasi dan dokumentasiDalam penelitian kali ini berkaitan dengan judul yang ada yaitu fungsi koordinasi maka peneliti menggunakan metode penelitian berdasarkan teorinya inu kencana dimana terdapat tiga bentuk koordinasi yang pertama bentuk koordiansi Vertikal, bentuk kordinasi horisontal dan koordinasi fungsional. Tujuan dari pada penelitian untuk mengetahui fungsi koordinasi dalam meningkatkan disiplin pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sumenep untuk mengetahui faktor-faktor yang mendukung dan menghambat pelaksanaan fungsikoordinasi dalam pelakasanaan koordinasi dilingkungan pemerintah kabupaten sumenep. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koordinasi yang dilakukan oleh masing-masing instansi terkait khususnya BKPP, Inspektorat dan Satuan Polisi Pamong Praja sudah dilakukan setiap saat tanpa mengenal waktu dari yang sifatnya kekinian untuk menjaga terjadinya pelanggaran disiplin yang semakin meluas, sesuai tugas pokok dan fungsi dari masing-masing instansi. Sedangkan tanggaung jawab pegawai merupakan tanggung jawab bersama dari diri sendiri, kepada atasan dan atasan kepada atasannya lagi.
Keberadaan pegawai yang berada diluar kantor pada saat jam kerjamasih banyak dijumpai, seolah-olah tanggaung jawab dari pada salah satu lembaga padahal tanggung jawab keberadaan aparatur pemerintah yang ada didalam maupun diluar kantor pada saat jam kerja merupakan tanggu jawab bersama untuk mengatasi masalah yang peneliti ketahui tentu dibutuhkan sebuah koorddinasi supaya tidak terjadi tumpang tindih dalam penangan dan tanggung jawab pegawai yang berada diluar kantor. Penelitian yang bersifat kualitatif, yang menjadi fokus penelitian yaitu 1) Koordinasi Vertikal, 2) koordinasi Horisontal dan 3) koordinasi fungsional, subjek penelitian ini sebanyak 9 informen dan teknik pengumpulan data wawancara, obsevasi dan dokumentasiDalam penelitian kali ini berkaitan dengan judul yang ada yaitu fungsi koordinasi maka peneliti menggunakan metode penelitian berdasarkan teorinya inu kencana dimana terdapat tiga bentuk koordinasi yang pertama bentuk koordiansi Vertikal, bentuk kordinasi horisontal dan koordinasi fungsional. Tujuan dari pada penelitian untuk mengetahui fungsi koordinasi dalam meningkatkan disiplin pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sumenep untuk mengetahui faktor-faktor yang mendukung dan menghambat pelaksanaan fungsikoordinasi dalam pelakasanaan koordinasi dilingkungan pemerintah kabupaten sumenep. Hasil penelitian menunjukkan bahwa koordinasi yang dilakukan oleh masing-masing instansi terkait khususnya BKPP, Inspektorat dan Satuan Polisi Pamong Praja sudah dilakukan setiap saat tanpa mengenal waktu dari yang sifatnya kekinian untuk menjaga terjadinya pelanggaran disiplin yang semakin meluas, sesuai tugas pokok dan fungsi dari masing-masing instansi. Sedangkan tanggaung jawab pegawai merupakan tanggung jawab bersama dari diri sendiri, kepada atasan dan atasan kepada atasannya lagi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
