Abstract :
Sistem informasi akuntansi penggajian digunakan untuk mempermudah
proses penggajian serta memberikan informasi terkait dengan data gaji karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem informasi akuntansi penggajian
yang diterapkan pada RSUD Dr. H. Moh. Anwar Sumenep dan bagaimana
pengendalian internal pada sistem penggajian serta bagaimana evaluasi yang dapat
dilakukan terhadap sistem penggajian yang diterapkan.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kualitatif
dengan pendekatan komparatif. Untuk memperoleh data yang diperlukan peneliti
memilih tekhnik purposive sampling, dengan cara melukukan wawancara dan
dokumentasi. Sumber data yang digunakan peneliti adalah data primer.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan penerapan sistem informasi
akuntansi penggajian karyawan pada RSUD Dr. H. Moh. Anwar Sumenep secara
keseluruhan sudah cukup baik, namun terdapat beberapa kekurangan yaitu
pembuat daftar gaji berada dibawah fungsi keuangan, selain itu proses absensi
yang dierapkan juga dilakukan secara manual tanpa adanya pengawasan yang
ketat, dan tidak adanya flowchart sistem penggajian guna mempermudah untuk
membaca setiap jaringan prosedur yang ada.
Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Penggajian.