Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Honorer di MTs Al-Huda Lembung Barat Kecamatan Lenteng Kabupaten Sumenep
Total View This Week0

Institusion

Universitas Wiraraja

Author

Hariyanto, Agus

Subject

658- Manajemen 

Datestamp

2022-11-28 04:23:01 

Abstract :
Kinerja guru dalam lembaga pendidikan haruslah diperhatikan dengan baik Kinerja dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya pemberian Kompensasi dan Lingkungan kerja memberikan dampak positif pada peningkatan kinerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru honorer di MTs Al-Huda. Penelitian ini dilakukan di Madrasah Tsanawiyah Al-Huda Lembung Barat Kecamatan Lenteng Kabupaten Sumenep dengan menggunakan metode sampel jenuh , dan diperoleh jumlah responden sebanyak 35 guru honorer yang menjadi sampel penelitian. Teknik analisis data yang digunakan didalam penelitian ini adalah menggunakan uji validas, uji reliabilitas, asumsi klasik, regresi berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dari variabel kompensasi dan lingkungan kerja yang berpengaruh paling dominan yaitu variabel kompensasi. Hasil penelitian memberikan informasi bahwa, yang lebih berpengaruh terhadap kinerja guru yaitu kompensasi dibandingkan lingkungan kerja Kata Kunci: Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Guru. 

File :
Agus Hariyanto 714.2.1.1617.Image.Marked.pdf