Abstract :
Rasio jumlah perawat dan jumlah pasien yang tidak seimbang
menyebabkan kelelahan dalam bekerja karena kebutuhan pasien terhadap
pelayanan perawat lebih besar dari standar kemampuan perawat. Kondisi seperti
ini akan berdampak pada keadaan psikis perawat seperti lelah, emosi, bosan,
perubahan mood dan dapat menimbulkan stres pada perawat
Tujuan : Mengetahui hubungan stres kerja dengan kinerja perawat di rumah sakit.
Metode : Desain dalam penelitian ini adalah sistematik review yang disusun
melalui penelusuran artikel penelitian yang telah terpublikasi. Penelusurann
dilakukan pada Google Scholar dengan kata kunci ditemukan 8.220 artikel,
Pubmed ditemukan 508 hasil, sedangkan Wiley online library terdapat 22.708
hasil pencarian. Artikel kemudian ditelaah sesuai dengan kriteria inklusi dan
ekslusi sehingga didapatkan artikel jurnal nasional dan jurnal internasional (5
artikel berbahasa indonesia dan 3 artikel berbahasa inggris).
Hasil : Berdasarkan hasil review 8 artikel, didapatkan bahwa sebagian besar
perawat di rumah sakit mengalami stres sebanyak 87% dan 13% perawat tidak
mengalami stres. Sedangkan kinerja perawat sebagian besar adalah baik sebanyak
80% dan 20% perawat memiliki kinerja yang kurang.
Simpulan : Ada hubungan antara stres kerja dengan kinerja perawat di rumah
sakit.
Saran : Memberikan dukungan kepada perawat berupa manajemen stres bagi para
tenaga kesehatan sehingga perawat yang mempunyai beban kerja yang tinggi
tidak mengalami stres akibat beban kerja yang terlalu berat.