Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Kantor Kecamatan Lowokwaru Kota Malang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Tribhuwana Tungga Dewi
Author
Hardin, A
Sasongko, T
Novitawati, RAD
Sasongko, T
Novitawati, RAD
Subject
Produktivitas Kerja Karyawan, Kompensasi, Kompetensi
Datestamp
2022-05-19 07:24:23
Abstract :
Sumber Daya Manusia (SDM) sangat penting bagi perusahaan dan organisasi. Oleh karena itu, pelatihan dan peningkatan Kompetensi serta pemberian Kompensasi sangat di butuhkan agar tidak ada kerugian antara perusahaan dan karyawan itu sendiri. Bentuk penelitian yang di laksanakan ialah menggunakan metode penelitian kuantitatif yang berbentuk asosiatif, pengumpulan data menggunakan 4 metode, yaitu, observasi, penulisan kepustakaan, dokumentasi dan angket. Sampel pada penelitian ini berjumlah 30 orang. Teknis analisis yang digunakan yaitu uji-F, uji-T, dan analisis linear berganda. Hasil penelitian ini ialah kompensasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada kantor Kecamatan Lowokwaru kota Malang.
Sumber Daya Manusia (SDM) sangat penting bagi perusahaan dan organisasi. Oleh karena itu, pelatihan dan peningkatan Kompetensi serta pemberian Kompensasi sangat di butuhkan agar tidak ada kerugian antara perusahaan dan karyawan itu sendiri. Bentuk penelitian yang di laksanakan ialah menggunakan metode penelitian kuantitatif yang berbentuk asosiatif, pengumpulan data menggunakan 4 metode, yaitu, observasi, penulisan kepustakaan, dokumentasi dan angket. Sampel pada penelitian ini berjumlah 30 orang. Teknis analisis yang digunakan yaitu uji-F, uji-T, dan analisis linear berganda. Hasil penelitian ini ialah kompensasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada kantor Kecamatan Lowokwaru kota Malang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
