Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan Selama Pandemi Covid-19 di PT. Magnum Attack Kota Malang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Tribhuwana Tungga Dewi
Author
Gandi, H
Iriani, NI
Emqi, MF
Iriani, NI
Emqi, MF
Subject
Kompensasi, Produktivitas Kinerja Karyawan
Datestamp
2022-05-19 07:24:26
Abstract :
Ganjaran sangat penting bagi organisasi swasta dan pemerintahan. Oleh karena itu, pemberian ganti rugi harus mengikuti aturan yang telah ditetapkan dan sesuai dengan kesepakatan. dimana tidak ada kerugian antara organisasi dan karyawan itu sendiri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang berbentuk asosiatif, pengumpulan data menggunakan 4 metode yaitu, observasi, wawancara, angket, dan studi kepustakaan. Sampelnya terdiri dari 30 karyawan, dan analisis yang dipakai adalah uji-F , uji-T , analisis linear berganda. Hasil dari penelitian menyatakan bahwa kompensasi memiliki keterkaitan antar produktivitas kinerja karyawan.
Ganjaran sangat penting bagi organisasi swasta dan pemerintahan. Oleh karena itu, pemberian ganti rugi harus mengikuti aturan yang telah ditetapkan dan sesuai dengan kesepakatan. dimana tidak ada kerugian antara organisasi dan karyawan itu sendiri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang berbentuk asosiatif, pengumpulan data menggunakan 4 metode yaitu, observasi, wawancara, angket, dan studi kepustakaan. Sampelnya terdiri dari 30 karyawan, dan analisis yang dipakai adalah uji-F , uji-T , analisis linear berganda. Hasil dari penelitian menyatakan bahwa kompensasi memiliki keterkaitan antar produktivitas kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
