Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Desa Landungsari Malang Kecamatan Dau Kabupaten Malang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Tribhuwana Tungga Dewi
Author
Wona, RR
Sasongko, T
Nugroho, AP
Sasongko, T
Nugroho, AP
Subject
Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kinerja Pegawai
Datestamp
2022-02-15 04:42:26
Abstract :
Pada masa sekarang budaya sangat beragam dan sangat unik. Untuk menjalankan usaha yang baik perusahaan yang pastinya memiliki budaya tersendiri. Selain bisa menguasai semua peraturan sebagai pedoman dalam perusahaan (Robbins, 2003:122). Maka dari itu yang menyebabkan adanya ketertarikan tersendiri setiap orang antara kebiasaan yang dilakukan, tradisi, seni dan masih banyak lagi.Tujuan penelitian ini untu mengetahui untuk mengetahui Bagaimana Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Desa Landung Sari Kecamatan Dau Kota Malang. Metode penelitian ini menggunakan total sampling dengan jumlah sampel diatur untuk 30 responden. Karakeristik responden jenis kelamin perempuan 53,3%, sedangkan tingkat pendidikan SMA 30,0%.Hasil resgresi membuktikan bahwa variabel budaya kerja memiliki t hitung sebesar 3,566 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001, sehingga dapat dikatakan bawa variabel budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Perlu ditindak lanjuti permasalahan yang ada pada kantor desa Landungsari Kota Malang adalah kuranggya budaya kerja, dan koordinasi dan pengawasan belum efektif untuk mengambil suatu keputuasa yang ada.
Pada masa sekarang budaya sangat beragam dan sangat unik. Untuk menjalankan usaha yang baik perusahaan yang pastinya memiliki budaya tersendiri. Selain bisa menguasai semua peraturan sebagai pedoman dalam perusahaan (Robbins, 2003:122). Maka dari itu yang menyebabkan adanya ketertarikan tersendiri setiap orang antara kebiasaan yang dilakukan, tradisi, seni dan masih banyak lagi.Tujuan penelitian ini untu mengetahui untuk mengetahui Bagaimana Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Desa Landung Sari Kecamatan Dau Kota Malang. Metode penelitian ini menggunakan total sampling dengan jumlah sampel diatur untuk 30 responden. Karakeristik responden jenis kelamin perempuan 53,3%, sedangkan tingkat pendidikan SMA 30,0%.Hasil resgresi membuktikan bahwa variabel budaya kerja memiliki t hitung sebesar 3,566 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001, sehingga dapat dikatakan bawa variabel budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Perlu ditindak lanjuti permasalahan yang ada pada kantor desa Landungsari Kota Malang adalah kuranggya budaya kerja, dan koordinasi dan pengawasan belum efektif untuk mengambil suatu keputuasa yang ada.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
