Pengaruh Pemberian Insentif Material dan Non Material Terhadap Loyalitas Karyawan PT. Magnum Attack Malang
Total View This Week0

Institusion

Universitas Tribhuwana Tungga Dewi

Author

Oktapianus, YP
Iriani, NI
Emqi, MF

Subject

Insentif Material, Non Material, Loyalitas Karyawan 

Datestamp

2022-02-15 04:43:07 

Abstract :
SDM berperan penting dalam mengembangkan kemajuan organisasi, bagaimana membangun kesetiaan yang representatif, lebih spesifik dengan memberikan motivasi material dan non material. Motivasi di balik penelitian ini adalah untuk memutuskan seberapa besar dampak dorongan material dan motivasi nonmaterial terhadap loyalitas karyawan di PT. Magnum Attack secara parsial dan simultan. Penelitian ini merupakan eksplorasi dengan menggunakan strategi kuantitatif. Kepastian contoh penelitian ini menggunakan strategi penelitian mutlak sehingga seluruh masyarakat dijadikan contoh 36 pekerja. Strategi pemilahan informasi yang digunakan ilmuwan adalah survei. Strategi.. penelusuran informasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil pengujian....menunjukkan bahwa sebagian dorongan material mempengaruhi loyalitas karyawan dengan nilai thitung = 3,650 dan motivator non-materi mempengaruhi loyalitas karyawan dengan nilai thitung = 3,146. Sementara itu, pada saat yang sama (bersama-sama) dorongan material dan kekuatan motivasi non-materi secara signifikan mempengaruhi ketergantungan pekerja di PT. Magnum Attack Malang dengan F Hitung (4.572) atau 70,5%.