Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Guru Di Yayasan Pendidikan Islam Baiti Jannati Deli Serdang
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Tjut Nyak Dhien
Author
Zibran, Aldi
Subject
BF Psychology
Datestamp
2024-09-30 08:17:42
Abstract :
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di Yayasan Pendidikan Islam Baiti Jannati Deli Serdang. Penelitian ini dilaksanakan di Yayasan Pendidikan Islam Baiti Jannati Deli Serdang dengan populasi dan sampel sebanyak 32 guru. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa angket dengan model skala likert. Penelitian ini menggunakan uji persyaratan dengan uji validitas dan uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik regresi berganda dengan taraf signifikansi ? = 0,05. Hasil dari pengujian hipotesis yang pertama adalah terdapat pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja guru dengan nilai sebesar 0,02 < 0,05 yang artinya beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dengan demikian Ha diperoleh dan H0 ditolak. Hasil uji hipotesis kedua menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan mendapatkan nilai signifikan 0,004 < 0,05, artinya Ha diterima dan H0 ditolak. Kemudian pada hasil uji F menunjukan bahwa variabel beban kerja dan motivasi memberikan pengaruh secara simultan terhadap variabel kinerja guru dengan memberikan pengaruh sebesar 77,7%, dan 22,3% lagi dipengaruhi oleh faktor yang belum diketahui.
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Guru di Yayasan Pendidikan Islam Baiti Jannati Deli Serdang. Penelitian ini dilaksanakan di Yayasan Pendidikan Islam Baiti Jannati Deli Serdang dengan populasi dan sampel sebanyak 32 guru. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah berupa angket dengan model skala likert. Penelitian ini menggunakan uji persyaratan dengan uji validitas dan uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik regresi berganda dengan taraf signifikansi ? = 0,05. Hasil dari pengujian hipotesis yang pertama adalah terdapat pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja guru dengan nilai sebesar 0,02 < 0,05 yang artinya beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dengan demikian Ha diperoleh dan H0 ditolak. Hasil uji hipotesis kedua menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan mendapatkan nilai signifikan 0,004 < 0,05, artinya Ha diterima dan H0 ditolak. Kemudian pada hasil uji F menunjukan bahwa variabel beban kerja dan motivasi memberikan pengaruh secara simultan terhadap variabel kinerja guru dengan memberikan pengaruh sebesar 77,7%, dan 22,3% lagi dipengaruhi oleh faktor yang belum diketahui.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
