PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BHINNEKA GROUP
Total View This Week0

Institusion

Universitas Gresik

Author

ANI, WAYAN MERRY

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2022-12-27 02:39:38 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada karyawan Bhinneka Group, dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 33 responden. pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner untuk memperoleh data. penelitian ini menggunakan pendekatan peneliti kuantitatif analisis linier berganda dan alisis path. hasil dari penelitian ini adalah pengaruh dari gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja adalah signifikan dan positif, pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai adalah signifikasi dan positif; dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai adalah signifikasi dan positif. serta hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikasi terhadap kinerja melalui disiplin kerja. kata kunci: gaya kepemimpinan, budaya organisasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan 

File :
01 COVER & ABSTRAKk.pdf
02 BAB 1.pdf
03 BAB 2.pdf
04 BAB 3.pdf
05 BAB 4.pdf
06 BAB 5.pdf
07 DAFTAR PUSTAKA.pdf
08 LAMPIRAN.pdf
09 CEK PLAGIASI.pdf
Lembar Persetujuan dan Pernyataan Keaslian (Wayan Merry Ani_2018020053).pdf