PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN NARKOTIKA NASIONAL KABUPATEN BANTUL
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Parjono, Parjono
Riauwanto, Selamat
Nugroho, Muhammad Awal Satrio

Subject

Manajemen Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2020-06-11 03:23:24 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui penyebab kinerja pegawai BNNK Bantul kurang optimal. 2) Untuk mengetahui pengaruh beban kerja, motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai BNNK Bantul. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Bantul. Ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Bantul. Ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Bantul. Ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Bantul. Variabel beban kerja, motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja pegawai Badan Narkotika Nasional Kabupaten Bantul secara bersama-sama. Kata kunci: beban kerja, motivasi, kompensasi, lingkungan kerja, kinerja pegawai 

File :
172103679 PARJONO 1-3.pdf
172103679 PARJONO 4-5.pdf