KEPUASAN KERJA KARYAWAN RSUD PANEMBAHAN
SENOPATI BANTUL DENGAN INDIKATOR KOMPENSASI,
LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Firdaus, Huril ‘Aini Nurul Jannatul
Nurwahyudi, Muhammad Robi
Nurwahyudi, Muhammad Robi
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2020-10-15 03:32:48
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang kepuasan kerja karyawan RSUD Panembahan Senopati Bantul dengan indikator kompensasi, lingkungan kerja dan budaya organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif, Data yang akan digunakan dalam penelitian ini bersumber pada data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara dan observasi. Subjek penelitian para karyawan RSUD Panembahan Senopati yg berjumlah 20 orang. Pengaruh kompensasi, pelatihan karyawan, dan kondisi lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di RSUD Panembahan Senopati Bantul. Kata kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang kepuasan kerja karyawan RSUD Panembahan Senopati Bantul dengan indikator kompensasi, lingkungan kerja dan budaya organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif, Data yang akan digunakan dalam penelitian ini bersumber pada data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan wawancara dan observasi. Subjek penelitian para karyawan RSUD Panembahan Senopati yg berjumlah 20 orang. Pengaruh kompensasi, pelatihan karyawan, dan kondisi lingkungan kerja fisik secara simultan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di RSUD Panembahan Senopati Bantul. Kata kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
