PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA DIMASA PANDEMI COVID-19 DI PT. BPR BKK JATENG (PERSERODA) CABANG BREBES
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

SULISTYANNGSIH, sulistyaningsih

Subject

Manajamen Sumber Daya Manusia, Manajemen Personalia, Manajemen Kinerja 

Datestamp

2023-01-02 02:16:56 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan stress kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. BPR BKK Jateng (Perseroda) Cabang Brebes. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 93 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan Probability Sampling. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 26. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karaywan, motivasi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, stress kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, motivasi kerja memediasi gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja memediasi stress kerja terhadap kinerja karyawan. 

File :
COVER-SULISTIANINGSIH-41218056-SKRIPSI-2022.pdf
BAB I-SULISTIANINGSIH-41218056-SKRIPSI-2022.pdf
BAB II-SULISTIANINGSIH-41218056-SKRIPSI-2022.pdf
BAB III-SULISTIANINGSIH-41218056-SKRIPSI-2022.pdf
BAB IV-SULISTIANINGSIH-41218056-SKRIPSI-2022.pdf
BAB V-SULISTIANINGSIH-41218056-SKRIPSI-2022.pdf
DAFTAR PUSTAKA-SULISTIANINGSIH-41218056-SKRIPSI-2022.pdf