PENGARUH SISTEM KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PEGAWAI PUSKESMAS DI KECAMATAN PAGUYANGAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

ANGGINI, Aprilia

Subject

Manajamen Organisasi; Budaya Perusahaan 

Datestamp

2023-01-08 02:43:44 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pegawai puskesmas di Kecamatan Paguyangan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 117 orang. Teknik pengambilan sampel ini menggunakan teknik random sampling dengan menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, dan uji instrumen dengan bantuan SPSS v.20. Hasil menunjukkan bahwa sistem kerja berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). 

File :
COVER-APRILIA ANGGINI-41218002-SKRIPSI-2022.pdf
BAB I-APRILIA ANGGINI-41218002-SKRIPSI-2022.pdf
BAB II-APRILIA ANGGINI-41218002-SKRIPSI-2022.pdf
BAB III-APRILIA ANGGINI-41218002-SKRIPSI-2022.pdf
BAB IV-APRILIA ANGGINI-41218002-SKRIPSI-2022.pdf
BAB V-APRILIA ANGGINI-41218002-SKRIPSI-2022.pdf
DAFTAR PUSTAKA-APRILIA ANGGINI-41218002-SKRIPSI-2022.pdf
LAMPIRAN-APRILIA ANGGINI-41218002-SKRIPSI-2022.pdf
ARTIKEL-APRILIA ANGGINI-41218002-SKRIPSI-2022.pdf