PENGARUH TUNTUTAN TUGAS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN CV AYU LESTARI BUMIAYU
Total View This Week0

Institusion

Universitas Peradaban

Author

Nirmalasari, Orizka Fitri (NIM. 412140061)

Subject

Manajamen Organisasi; Budaya Perusahaan 

Datestamp

2019-10-24 07:29:54 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara tuntutan tugas dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi yang berdampak pada kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di CV Ayu Lestari Bumiayu dengan menggunakan indikator-indikator yang terdapat dalam 4 variabel yang diteliti. Sampel dalam penelitian ini adalah 110 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik Strastified Random Sampling dengan menggunakan rumus Propotional Stratified Random Sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS v. 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa : tuntutan tugas tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, lingkungan kerja berpengaruh pada komitmen organisasi, tuntutan tugas dan lingkungan kerja berpengaruh pada kinerja karyawan. 

File :
412140061_Halaman Judul.pdf
412140061_BAB I.pdf
412140061_BAB II.pdf
412140061_BAB III.pdf
412140061_BAB IV.pdf
412140061_BAB V.pdf
412140061_DAFTAR PUSTAKA.pdf
412140061_Lampiran.pdf
412140061_artikel.pdf