PERAN MODERASI GROWTH MINDSET DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI BPR SAUDARA GROUP
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah

Author

Ratnasari, Ratnasari

Subject

H Social Sciences (General) 

Datestamp

2023-08-29 05:23:16 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kepribadian proaktif terhadap work engagement, peran moderasi growth mindset dan kepemimpinan transformasional pada pengaruh kepribadian proaktif terhadap work engagement. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai BPR Saudara Group dengan jumlah 98 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh atau keseluruhan populasi dijadikan sebagai wilayah sampel sehingga sampel sebanyak 98. Analisis menggunakan partial least square (PLS) dan alat analisis smartPLS. Temuan, kepribadian proaktif berpengaruh positif signifikan terhadap work engagement, growth mindset memperkuat pengaruh kepribadian proaktif terhadap work engagement. dan kepemimpinan transformasional tidak berperan memoderasi pengaruh kepribadian proaktif terhadap work engagement. Kata Kunci : Kepribadian proaktif, Growth mindset, Kepemimpinan transformasional, Work engagement 

File :
halaman isi.pdf
daftar pustaka.pdf