PENGARUH KEBERMAKNAAN PSIKOLOGIS PADA KEINGINAN UNTUK KELUAR DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA BANK JATENG CABANG KUDUS)
Total View This Week4

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah

Author

WIDYAWATI, FARIDAH NOVIA
Hidajat, Taofik, Dr.

Subject

HD Industries. Land use. Labor 

Datestamp

2021-04-20 02:55:45 

Abstract :
Tujuanpenelitianadalahuntukmenganalisispengaruhkebermaknaanpsikologiterhadapkeinginanuntukkeluar pada karyawan Bank JatengCabang Kudus denganmediasiketerikatankerja.Pengolahan data menggunakan software SPSS 25.0 for windows, path analysis dan sobel test. Teknik pengumpulan data menggunakankuesionerdan diberikankepada80 karyawan Bank JatengCabang Kudus. Hasil penelitianterdapatpengaruhpositif dan signifikankebermaknaanpsikologisterhadapketerikatankerja, keterikatankerjaberpengaruhpositifsignifikanterhadapkeinginanuntukkeluar dan kebermaknaanpsikologistidakberpengaruh pada keinginanuntukkeluar. Sedangkanketerikatankerjatidakterbuktiberperanmenjadimediasidengannilaipengaruh total sebesar -0,328 dan nilaisobel testmenggunakankalkulator online didapatkannilai z (1,951) < 1,96 dan ρ-value (0,051) > 0,05. 

File :
Thesis Faridah maret 2021.pdf