PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
(StudiPada PT. Hyup Sung Indonesia di Purbalingga)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah
Author
RAHMAYANTI, APRILIA ENDRA
Sutanto, Himawan Arif
Sutanto, Himawan Arif
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2021-04-30 07:18:29
Abstract :
Penelitianinibertujuanmenganalisisdanmengetahuipengaruhstreskerja, kepuasankerjadankompensasiterhadapturnover intention.Penelitianinimenjelaskanmengenaitingginyatingkatangkaturnover intention di PT. Hyup Sung Indonesia di Purbalingga. Hal tersebutditandaidengan 14% karyawan yang keluar (turnover) dapatdijelaskanbahwa,meskipun karyawan bekerja dengan bagus akan tetapi adanya keinginan untuk pindah dari tempat kerja dan mencari pekerjaan yang baru dalam waktu yang dekat, hal tersebut karena adanyatekananstreskerjadariperusahaanmaupunrekankerja. Dalampenelitianiniobjek yang dipilihyaitu PT. Hyup Sung Indonesia di Purbalingga.Sampelpadapenelitianiniberjumlahsebanyak 100 karyawandenganmenggunakantekniksimple random sampling.Teknik analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkanpenelitiandapatdiketahuibahwastreskerjaberpengaruhpositifsignifikanterhadapturnover intention, sedangkankepuasankerjadankompensasiberpengaruhnegatifterhadapturnover intention.
Penelitianinibertujuanmenganalisisdanmengetahuipengaruhstreskerja, kepuasankerjadankompensasiterhadapturnover intention.Penelitianinimenjelaskanmengenaitingginyatingkatangkaturnover intention di PT. Hyup Sung Indonesia di Purbalingga. Hal tersebutditandaidengan 14% karyawan yang keluar (turnover) dapatdijelaskanbahwa,meskipun karyawan bekerja dengan bagus akan tetapi adanya keinginan untuk pindah dari tempat kerja dan mencari pekerjaan yang baru dalam waktu yang dekat, hal tersebut karena adanyatekananstreskerjadariperusahaanmaupunrekankerja. Dalampenelitianiniobjek yang dipilihyaitu PT. Hyup Sung Indonesia di Purbalingga.Sampelpadapenelitianiniberjumlahsebanyak 100 karyawandenganmenggunakantekniksimple random sampling.Teknik analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkanpenelitiandapatdiketahuibahwastreskerjaberpengaruhpositifsignifikanterhadapturnover intention, sedangkankepuasankerjadankompensasiberpengaruhnegatifterhadapturnover intention.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
