PENGARUH RELATION-ORIENTED LEADERSHIP BEHAVIOR, KEPRIBADIAN, DAN FLEXIBLE TIME HOURS TERHADAP WORK LIFE BALANCE BAGI DRIVER OJEK ONLINE
DI KABUPATEN WONOSOBO
Total View This Week2
Total View This Week2
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank Bpd Jawa Tengah
Author
SEKAR, MELATI MAYANG
Hamdani, Muliawan
Hamdani, Muliawan
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2021-09-29 06:44:30
Abstract :
Pertimbangan untuk dapat hidup seimbang antara pekerjaan dan kehidupan seperti keluarga dan aktifitas lain diluar pekerjaan menjadi sangat penting. Dalam penelitian ini diambil beberapa variabel yang mempengaruhi. Diantaranya adalah Relation-oriented Leadership Behavior, Kepribadian, dan Flexible Time Hours. Objek penelitian ini adalah para driver ojek online yang berada di Kaupaten Wonosobo. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel Relation-oriented Leadership Behavior, Kepribadian, dan Flexible Time Hours dapat mempengaruhi Work-life Balance bagi para driver ojek online di Kabupaten Wonosobo. Hasil penelitian yang diolah menggunakan SmartPLS 3 menunjukkan bahwa ketiga variabel X dapat berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Y. Hipotesis pertama Relation-oriented Leadership Behavior berpengaruh positi dan signifikan dengan nilai T-statistic sebesar 3,342 dan nilai p value sesbesar 0,001. Hipotesis kedua Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai T-statistic sebesar 3,588 dan nilai p value sesbesar 0,000. Dan terakhir adalah Flexible Time Hours yang juga berpengaruh positif dan seignifikan dengan nilai T-statistic sebesar 5,030 dan nilai p value sesbesar 0,000.
Pertimbangan untuk dapat hidup seimbang antara pekerjaan dan kehidupan seperti keluarga dan aktifitas lain diluar pekerjaan menjadi sangat penting. Dalam penelitian ini diambil beberapa variabel yang mempengaruhi. Diantaranya adalah Relation-oriented Leadership Behavior, Kepribadian, dan Flexible Time Hours. Objek penelitian ini adalah para driver ojek online yang berada di Kaupaten Wonosobo. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel Relation-oriented Leadership Behavior, Kepribadian, dan Flexible Time Hours dapat mempengaruhi Work-life Balance bagi para driver ojek online di Kabupaten Wonosobo. Hasil penelitian yang diolah menggunakan SmartPLS 3 menunjukkan bahwa ketiga variabel X dapat berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Y. Hipotesis pertama Relation-oriented Leadership Behavior berpengaruh positi dan signifikan dengan nilai T-statistic sebesar 3,342 dan nilai p value sesbesar 0,001. Hipotesis kedua Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai T-statistic sebesar 3,588 dan nilai p value sesbesar 0,000. Dan terakhir adalah Flexible Time Hours yang juga berpengaruh positif dan seignifikan dengan nilai T-statistic sebesar 5,030 dan nilai p value sesbesar 0,000.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
