Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan stres kerja terhadap kinerja perawat rumah sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Ahmad Dahlan
Author
kurniawati, dwi
Subject
RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Datestamp
2024-12-05 08:44:05
Abstract :
Salah satu permasalahan yang dihadapi tenaga kesehatan di Indonesia berkaitan dengan kinerja perawat adalah stres dan kepemimpinan. Persatuan Perawat Nasional Indonesia ataupun dikenal dengan PPNI menerangkan bahwasanya sejumlah 50,9% perawat di Indonesia yang mengalami stress kerja akan merasakan kelelahan serta memiliki waktu istirahat yang kurang sebab tingginya beban kerja yang mereka miliki. Di PKU Muhammadiyah Yogyakarta perawat mengakui kepala ruang di setiap bangsal rerata hanya menjalankan fungsi administratifnya saja, meskipun pada kenyataannya untuk menjalankan pekerjaan sebagai seorang perawat diperlukannya motivasi dan juga arahan langsung dari pemimpinnya. Selain itu, terdapat faktor yang menyebabkan perawat mengalami stress yaitu tuntutan kerja yang terlalu banyak. Tujuan dilaksanakannya penelitian ini ialah untuk memperolehkan pemahaman terkait dengan pengaruh kepemimpinan transformasional dan stres kerja terhadap kinerja perawat. Metode: Penelitian ini mempergunakan studi kuantitatif yang mana rancangan penelitiannya yakni observasional analitik dan pendekatannya ialah cross sectional. Sampel penelitiannya adalah perawat di rumah sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Data yang diperlukan akan dianalisiskan dengan cara univariat dan juga bivariat (uji normalitas dan korelasi product moment). Hasil: Gaya Kepemimpinan transformasional dengan stress kerja diperoleh p. value < 0,05 (Ha ditolak). Stres kerja dengan kinerja diperoleh p. value < 0,05 (Ha ditolak). Gaya kepemimpinan transformasional memberi pengaruh pada kinerja perawatnya dengan besaran pengaruhnya yakni 0,344, dan untuk stress kerja memberikan pengaruh pada kinerja perawatnya dengan besaran pengaruh yakni 0,351. Pengaruh paling besar adalah stres kerja. Kesimpulan: Ada pengaruh dari gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja perawat, ada pengaruh stres kerja terhadap kinerja perawat di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
Salah satu permasalahan yang dihadapi tenaga kesehatan di Indonesia berkaitan dengan kinerja perawat adalah stres dan kepemimpinan. Persatuan Perawat Nasional Indonesia ataupun dikenal dengan PPNI menerangkan bahwasanya sejumlah 50,9% perawat di Indonesia yang mengalami stress kerja akan merasakan kelelahan serta memiliki waktu istirahat yang kurang sebab tingginya beban kerja yang mereka miliki. Di PKU Muhammadiyah Yogyakarta perawat mengakui kepala ruang di setiap bangsal rerata hanya menjalankan fungsi administratifnya saja, meskipun pada kenyataannya untuk menjalankan pekerjaan sebagai seorang perawat diperlukannya motivasi dan juga arahan langsung dari pemimpinnya. Selain itu, terdapat faktor yang menyebabkan perawat mengalami stress yaitu tuntutan kerja yang terlalu banyak. Tujuan dilaksanakannya penelitian ini ialah untuk memperolehkan pemahaman terkait dengan pengaruh kepemimpinan transformasional dan stres kerja terhadap kinerja perawat. Metode: Penelitian ini mempergunakan studi kuantitatif yang mana rancangan penelitiannya yakni observasional analitik dan pendekatannya ialah cross sectional. Sampel penelitiannya adalah perawat di rumah sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Data yang diperlukan akan dianalisiskan dengan cara univariat dan juga bivariat (uji normalitas dan korelasi product moment). Hasil: Gaya Kepemimpinan transformasional dengan stress kerja diperoleh p. value < 0,05 (Ha ditolak). Stres kerja dengan kinerja diperoleh p. value < 0,05 (Ha ditolak). Gaya kepemimpinan transformasional memberi pengaruh pada kinerja perawatnya dengan besaran pengaruhnya yakni 0,344, dan untuk stress kerja memberikan pengaruh pada kinerja perawatnya dengan besaran pengaruh yakni 0,351. Pengaruh paling besar adalah stres kerja. Kesimpulan: Ada pengaruh dari gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja perawat, ada pengaruh stres kerja terhadap kinerja perawat di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.
File :
T1_1800029113_JUDUL__230613124111.pdf
T1_1800029113_BAB_I__230613124111.pdf
T1_1800029113_BAB_II__230613124111.pdf
T1_1800029113_BAB_III__230613124111.pdf
T1_1800029113_BAB_IV__230613124111.pdf
T1_1800029113_BAB_V__230613124111.pdf
T1_1800029113_DAFTAR_PUSTAKA__230613124111.pdf
T1_1800029113_LAMPIRAN__230613124111.pdf
T1_1800029113_NASKAH_PUBLIKASI__230613124111.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
