PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KESEJAHTERAAN PEGAWAI KELURAHAN GAMPING KRIAN DI SIDOARJO
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bhayangkara Surabaya

Author

FAIZAH, NUR

Subject

HRD Management 

Datestamp

2021-09-30 04:20:36 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah: 1. Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan pegawai, 2. Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasa kerja, 3. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan dengan kesejahteraan sebagai variabel mediasi, 4. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan dengan kesejahteraan sebagai variabel mediasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan observasi, wawancara, dan metode kuesiner. Data diperoleh dengan membagikan kuesioner terkait displin kerja, lingungan kerja, kesejahteraan dan kepuasan kerja kepada 53 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah partial least square mengunakan aplikasi smart PLS 3.0.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1. Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan pegawai. 2. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. 3. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan dengan kesejahteraan sebagai variabel mediasi, 4. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan dengan kesejahteraan sebagai variabel mediasi 

File :
Skripsi Nur Faizah (1712111052).pdf