Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Instalasi Rekam Medis Di Rumah Sakit Umum Daerah Moewardi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Duta Bangsa
Author
PRAMESTI, PRITA HAYU
Subject
R Medicine (General)
Datestamp
2023-11-07 02:28:44
Abstract :
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah suatu bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam organisasi perusahaan. Manajemen SDM yang mencakup pembinaan, penggunaan dan perlindungan sumber daya manusia baik yang berada dalam hubungan kerja maupun yang berusaha sendiri. Menurut Hasibuan (2017) dalam bukunya MSDM merupakan ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif, dengan pendekatan crossectonal. Subjek penelitian salah satu staff instalasi rekam medis RSUD dr. Moewardi di Surakarta. Objek penelitian adalah manajemen SDM rekam medis terkait perencanaan, monitoring, dan peningkatan mutu SDM. Menggunakan pedoman observasi wawancara. Pengolahan data dengan collecting, editing, classification, dan penyajian data. Hasil penelitian ini yang analisis pada SDM RM yang dilakukan di Rumah Sakit Daerah Umum Dr. Moewardi adalah SDM RM dilakukan sesuai dengan yang diharapkan dari organisasi rumah sakit. Proses tersebut meliputi pertama, perencanaan rekruitmen SDM, menentukan masa orientasi SDM, menentukan penempatan kerja SDM. Kedua, proses monitoring SDM yang meliputi SOP pengambilan data pada instalasi rekam medis, kedisiplinan SDM, dan evaluasi. Ketiga, proses peningkatan SDM meliputi pelatihan SDM, dan pemberitan reward atau imbalan bagi pegawai dengan kinerja yan bai
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah suatu bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam organisasi perusahaan. Manajemen SDM yang mencakup pembinaan, penggunaan dan perlindungan sumber daya manusia baik yang berada dalam hubungan kerja maupun yang berusaha sendiri. Menurut Hasibuan (2017) dalam bukunya MSDM merupakan ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif, dengan pendekatan crossectonal. Subjek penelitian salah satu staff instalasi rekam medis RSUD dr. Moewardi di Surakarta. Objek penelitian adalah manajemen SDM rekam medis terkait perencanaan, monitoring, dan peningkatan mutu SDM. Menggunakan pedoman observasi wawancara. Pengolahan data dengan collecting, editing, classification, dan penyajian data. Hasil penelitian ini yang analisis pada SDM RM yang dilakukan di Rumah Sakit Daerah Umum Dr. Moewardi adalah SDM RM dilakukan sesuai dengan yang diharapkan dari organisasi rumah sakit. Proses tersebut meliputi pertama, perencanaan rekruitmen SDM, menentukan masa orientasi SDM, menentukan penempatan kerja SDM. Kedua, proses monitoring SDM yang meliputi SOP pengambilan data pada instalasi rekam medis, kedisiplinan SDM, dan evaluasi. Ketiga, proses peningkatan SDM meliputi pelatihan SDM, dan pemberitan reward atau imbalan bagi pegawai dengan kinerja yan bai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
