Abstract :
Keyword : Motivasi kerja, hygiene, motivator, kinerja, Motivation, hygiene, motivator, performance
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui motivasi kerja yang terdiri
dari faktor hygiene dan faktor motivator serta tingkat kerja para pegawai; 2)
mengetahui pengaruh antara faktor hygiene dan faktor motivator terhadap kinerja
pegawai; dan 3) mengetahui faktor manakah yang paling berpengaruh terhadap
kinerja pegawai.
Jenis penelitian ini adalah penelitian survey. Penelitian dilaksanakan di
Kantor Kecamatan Pacitan, Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada
Kantor Kecamatan Pacitan yang berjumlah 39 pegawai, seluruh pegawai dijadikan
sampel sehingga penelitian ini disebut penelitian sensus atau populasi. Variabel
penelitian meliputi variabel bebas yaitu motivasi kerja yang terdiri dari faktor
hygiene dan faktor motivator serta variabel terikat yaitu kinerja pegawai. Teknik
pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Instrument yang
dipakai menggunakan skala likert dengan pengisian kuisioner yang disusun dalam
bentuk kalimat pertanyaan. Analisis data meliputi renatang skala, regresi linier
berganda, koefisien determinasi, uji f dan uji t.
Berdasarkan hasil penelitian disimpulan bahwa motivasi pegawai yang
terdiri dari faktor hygiene dan faktor motivator pada Kantor Kecamatan Pacitan
masuk dalam kriteria tinggi. Hasil uji hipotesis dapat di ketahui bahwa terdapat
pengaruh yang signifikan antara faktor hygiene dan faktor motivator terhadap
kinerja pegawai, dan faktor hygiene paling berpengaruh terhadap kinerja Kantor
Kecamatan Pacitan.