PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PACITAN
Total View This Week4
Total View This Week4
Institusion
Universitas Muhammadiyah Malang
Author
Muttaqin, Moh Choirul
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2016-10-13 09:41:17
Abstract :
Keyword : Motivasi kerja, hygiene, motivator, kinerja, Motivation, hygiene, motivator, performance Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui motivasi kerja yang terdiri dari faktor hygiene dan faktor motivator serta tingkat kerja para pegawai; 2) mengetahui pengaruh antara faktor hygiene dan faktor motivator terhadap kinerja pegawai; dan 3) mengetahui faktor manakah yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian survey. Penelitian dilaksanakan di Kantor Kecamatan Pacitan, Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada Kantor Kecamatan Pacitan yang berjumlah 39 pegawai, seluruh pegawai dijadikan sampel sehingga penelitian ini disebut penelitian sensus atau populasi. Variabel penelitian meliputi variabel bebas yaitu motivasi kerja yang terdiri dari faktor hygiene dan faktor motivator serta variabel terikat yaitu kinerja pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Instrument yang dipakai menggunakan skala likert dengan pengisian kuisioner yang disusun dalam bentuk kalimat pertanyaan. Analisis data meliputi renatang skala, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji f dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian disimpulan bahwa motivasi pegawai yang terdiri dari faktor hygiene dan faktor motivator pada Kantor Kecamatan Pacitan masuk dalam kriteria tinggi. Hasil uji hipotesis dapat di ketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara faktor hygiene dan faktor motivator terhadap kinerja pegawai, dan faktor hygiene paling berpengaruh terhadap kinerja Kantor Kecamatan Pacitan.
Keyword : Motivasi kerja, hygiene, motivator, kinerja, Motivation, hygiene, motivator, performance Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui motivasi kerja yang terdiri dari faktor hygiene dan faktor motivator serta tingkat kerja para pegawai; 2) mengetahui pengaruh antara faktor hygiene dan faktor motivator terhadap kinerja pegawai; dan 3) mengetahui faktor manakah yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian survey. Penelitian dilaksanakan di Kantor Kecamatan Pacitan, Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada Kantor Kecamatan Pacitan yang berjumlah 39 pegawai, seluruh pegawai dijadikan sampel sehingga penelitian ini disebut penelitian sensus atau populasi. Variabel penelitian meliputi variabel bebas yaitu motivasi kerja yang terdiri dari faktor hygiene dan faktor motivator serta variabel terikat yaitu kinerja pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Instrument yang dipakai menggunakan skala likert dengan pengisian kuisioner yang disusun dalam bentuk kalimat pertanyaan. Analisis data meliputi renatang skala, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji f dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian disimpulan bahwa motivasi pegawai yang terdiri dari faktor hygiene dan faktor motivator pada Kantor Kecamatan Pacitan masuk dalam kriteria tinggi. Hasil uji hipotesis dapat di ketahui bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara faktor hygiene dan faktor motivator terhadap kinerja pegawai, dan faktor hygiene paling berpengaruh terhadap kinerja Kantor Kecamatan Pacitan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
