PENGARUH RECRUITMENT DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG SUBDIVRE LAMPUNG TENGAH
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Metro

Author

Pratama, Hendri

Subject

Manajemen 

Datestamp

2022-03-23 02:11:55 

Abstract :
Kinerja Kerja Karyawan merupakan hasil yang dicapai seseorang baik kualitas maupun kuantitas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Adapun perumusan masalah dalam penelitian ini yaitu ?Apakah antara recruitment dan pengembangan karyawan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja kerja karyawan di perum bulog Subdivre Lampung Tengah?. Dari permasalahan tersebut maka tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara recruitment dan pengembangan karyawan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja kerja karyawan di perum bulog Subdivre Lampung Tengah. Metode penelittian ini adalah kuantitatif. Tehnik yang digunkan dalam pengumpulan data penelitian ini mengunkana teknik observasi, wawncara dan kuesioner. Kemudian dalam analisis data mengunakam metode kuantitatif, yaitu data yang terkumpul kemudiabn dianalisis. Setelah data terkumpul, kemudian data dianalisis mengunkana analisis regresi berganda dan diolah mengunakan spss. 

File :
COVER.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
BAB III.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf