PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, MOTIVASI DAN PELATIHAN
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BPRS
METRO MADANI KANTOR PUSAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Muhammadiyah Metro
Author
Ariyani, Khusnul Nisaa
Subject
Manajemen
Datestamp
2022-03-24 02:08:07
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara disiplin kerja, kompensasi, motivasi, dan pelatihan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. BPRS Metro Madani. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 36 responden dari populasi 40 karyawan. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja, kompensasi, motivasi, dan pelatihan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. BPRS Metro Madani.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara disiplin kerja, kompensasi, motivasi, dan pelatihan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. BPRS Metro Madani. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 36 responden dari populasi 40 karyawan. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja, kompensasi, motivasi, dan pelatihan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. BPRS Metro Madani.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
