PENGARUH MOTIVASI, STRES KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN MULTIMART SIMBARWARINGIN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Metro

Author

Mei Ristanti, Ersa

Subject

Manajemen 

Datestamp

2021-11-03 01:56:21 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, stres kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan yang dilaksanakan di Multimart Simbarwaringin kecamatan Trimurjo kabupaten Lampung Tengah. Metode analisis yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Multimart Simbarwaringin kecamatan Trimurjo kabupaten Lampung Tengah. Jumlah populasi sebanyak 40 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan studi pustaka, wawancara, observasi, dokumentasi dan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan SPSS 20 meliputi uji persyaratan instrument, uji persyaratan analisis dan uji hipotesis.Kesimpulan secara simultan keempat variabel menunjukkan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, maka dalam hal ini yang membahas tentang motivasi, stres kerja, kompensasi dan lingkungan kerja berkaitan sangat penting dalam perusahaan atau organisasi. 

File :
COVER.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB III.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf