PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, PELATIHAN, REWARD TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN (STUDI KASUS PT. ATM ANTAR TENAGA MANDIRI METRO)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Muhammadiyah Metro

Author

Rozaki, Muhammad Saifur

Subject

Manajemen 

Datestamp

2022-01-26 06:44:04 

Abstract :
Penelitian ini meneliti tentang Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pelatihan, Reward Terhadap Kepuasan Karyawan (Studi Kasus PT. ATM Antar Tenaga Mandiri Metro. Metode analisis yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. ATAM Antar Tenaga Mandiri Metro. Jumlah populasi sebanyak 36 responsen. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SPSS 21 meliputi uji persyaratan uji persyaratan instrument, uji persyaratan analisis dan uji hipotesis. Kesimpulan secara simultan keempat variabel menunjukkaan pengaruh dan signifikan terhadap Kepuasan Karyawan, maka dalam hal ini yang membahas tentang pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, pelatihan, reward terhadap kepuasan karyawan dapat berkaitan sangat penting dalam produktifitas karyawan dan kemajuan karyawan. 

File :
COVER.pdf
ABSTRAK.pdf
BAB 1.pdf
BAB III.pdf
BAB V.pdf
daftar pustaka.pdf