PENGARUH PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA BALAI BESAR PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KESEJAHTERAAN SOSIAL REGIONAL V SULAWESI DI KOTA MAKASSAR
Total View This Week0

Institusion

Universitas Negeri Makassar

Author

Yunior, David Roge

Subject

Manajemen 

Datestamp

2018-08-07 03:18:10 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada Besar Pendidikan dan Pelatihan Regional V Sulawesi di Kota Makassar dan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap motivasi kerja pegawai pada Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Regional V Sulawesi di Kota Makassar dengan menggunakan SPSS 24.0 for Windows. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Besar Pendidikan dan Pelatihan Regional V Sulawesi di Kota Makassar dan yang menjadi sampel adalah keseluruhan populasi yang berjumlah 46 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada Besar Pendidikan dan Pelatihan Regional V Sulawesi di Kota Makassar dilihat dari persamaan Y = 34,101+0,036(x) dan berdasarkan hasil uji-t dapat diketahui bahw nilai thitung memiliki signifikansi 0,634 dimana nilai signifikansi ini lebih besar dibanding dengan taraf signifikansi 5% yang ditetapkan sebagai kriteria pengujian hipotesis. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa H0 diterima dan H1 ditolak. Artinya bahwa hipotesis yang diajukan yakni ?Pengaruh Pelatihan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Regional V Sulawesi di Kota Makassar? tidak teruji dan tidak diterima. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Pelatihan tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai pada balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Regional V Sulawesi di Kota Makassar. Kata Kunci : Pelatihan ,Motivasi Kerja , Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial Regional V Sulawesi 

File :
JURNAL DAVID ROGE YUNIOR.pdf