(KP) PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP JOB INSECURITY PADA KARYAWAN SELAMA MASA TRANSISI KRISIS COVID-19
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Jaya Tangerang

Author

Daniel, Dat Juah Surbakti

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2021-02-11 06:52:39 

Abstract :
Pembahasan dari artikel penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh dari kepemimpinan terhadap job insecurity terhadap para karyawan di beberapa-beberapa perusahaan pada masa covid 19. Keberadaan job insecurity pada penelitian ini timbul karena adanya hambatan akibat virus corona yang membuat beberapa perusahaan memberlakukan pemutusan hubungan kerja kepada para pegawainya. Penelitian ini ingin melihat apakah upaya kepemimpinan dalam mengatur kelompoknya dapat mengatasi fenomena job insecurity yang dirasakan karena adanya naiknya tingkat pemutusan hubungan kerja di beberapa perusahaan. Penelitian ini menggunakan jawaban dari para responden yang diberi kuesioner mengenai kepimpinan dan job insecurity dan menghitung jawaban yang didapat dengan uji korelasi untuk melihat pengaruh antar kedua variable tersebut. 

File :
1 LEMBAR JUDUL.pdf
4 ABSTRAK.pdf
5 ABSTRACT.pdf
11 PENDAHULUAN.pdf
17 DAFTAR PUSTAKA.pdf