PERAN PELATIHAN KERJA DI SAAT PANDEMI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Jaya Tangerang

Author

Kevin Fauzan, Muhammad

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2021-12-30 06:46:07 

Abstract :
Sumber daya manusia merupakan kunci dari suatu organisasi karena hal itu merupakan aset organisasi yang relatif sulit untuk ditiru oleh organisasi lain. Hal ini karena sifat dari sumber daya manusia yang terus bergerak secara fleksibel mengikuti setiap perubahan yang ada dilingkungannya. Peran pelatihan itu penting dilakukan agar bisa meningkatkan kinerja sumber daya manusia di masa covid- 19. Hingga saat ini cara yang digunakan oleh organisasi untuk melawan situasi pandemi dengan menggunakan cara digital agar organisasi tetap bisa bertahan. Oleh sebab itu, pelatihan dalam mengembangkan wawasan dan pengetahuan sangat dibutuhkan untuk situasi saat ini. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian literatur review. Hasil menunjukan bahwa adanya pelatihan itu perlu dilakukan untuk meningkatkan kinerja dan mengembangkan potensi yang ada, yaitu dengan cara digital. Oleh sebab itu sumber daya manusia harus bisa beradaptasi dengan situasi apapun agar bisa bertahan 

File :
1.HALAMAN JUDUL.pdf
2.ABSTRAK.pdf
11.BAB lIII.pdf
12.BAB IV.pdf
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf
14. DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf
15. LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf
3.ABSTRACT.pdf
4.PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf
5. LEMBAR PENGESAHAN.pdf
6. PRAKATA.pdf
7. DAFTAR ISI.pdf
8. DAFTAR LAMPIRAN.pdf
9. BAB I.pdf
10.BAB II.pdf