Institusion
Universitas Pembangunan Jaya Tangerang
Author
Harsari, Raden Roro Savira
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-01-26 07:09:41
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan gaya
kepemimpinan transformasional terhadap kineja karyawan pada unit telemarketing
di kantor pusat PT BFI Finance Indonesia Tbk. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif dengan
jumlah sampel sebanyak 155 responden. Teknik analisis yang digunakan diolah
dengan perangkat lunak SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan
dengan perolehan tabel t statistik sebesar 10.831 > 1.65474 serta nilai signifikan
sebesar 0.000 < 0.05. Kemudian, Gaya Kepemimpinan Transformasional
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan perolehan
tabel t statistik sebesar 3.501 > 1.65474 serta nilai signifikan sebesar 0.001 <
0.05. Kemudian, Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Transformasional
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan perolehan
tabel f sebesar 523.374 > 2.66 dengan tingkat signifikan 0.000 < 0.05.