PENGARUH KOMITMEN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN DINAS PARIWISATA KABUPATEN SLEMAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta

Author

Widiastuti, Damar Nur

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-12-05 02:14:31 

Abstract :
Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pariwisata Kabupaten Sleman pengambilan data dilakukan mulai bulan Februari 2017 hingga Maret 2017. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan dan data sekunder. Metode pengolahan data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil analisis dengan teknik regresi linear sederhana menganalisis : 1) Ada pengaruh positif signifikan komitmen terhadap kinerja pada karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten Sleman. 2) Ada pengaruh positif signifikan kompetensi terhadap kinerja pada karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten Sleman. 3) Ada pengaruh positif signifikan komitmen terhadap motivasi kerja pada karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten Sleman. 4) Ada pengaruh positif signifikan kompetensi terhadap kinerja pada karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten Sleman. 5) Ada pengaruh positif signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pada karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten Sleman. Dan hasil analisis dengan Uji Sobel menganalisis 6) Ada pengaruh positif signifikan komitmen terhadap kinerja yang dimediasi motivasi kerja pada karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten Sleman. 7) Ada pengaruh positif signifikan kompetensi terhadap kinerja pada karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten Sleman. Kata kunci : Komitmen, Kompetensi, Motivasi kerja, Kinerja 

File :
Abstrak.pdf
Cover.pdf
Daftar Isi.pdf
Pengesahan.pdf
daftar pustaka.pdf