PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT CONDONG CATUR, SLEMAN, DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta

Author

RASYID, M HARUN AL

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2016-05-17 06:37:33 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis : 1) Apakah Kecerdasan Emosi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Condong Catur, Sleman, DIY 2) Apakah Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Condong Catur, Sleman, DIY 3) Apakah Kecerdasan Emosi dan Komitmen Organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja Rumah Sakit Condong Catur, Sleman, DIY. Populasi dalam penelitian ini adalah Rumah Sakit Condong Catur, Sleman, DIY. Dari populasi ini akan ditarik sampel yang digunakan dalam penelitian sebagai responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 55. Metode analisis yang digunakan oleh penulis adalah pengumpulan data primer dan pengumpulan data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : 1) Kecerdasan Emosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Condong Catur, Sleman, DIY, diduga demikian hipotesis 1 didukung. 2) Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Condong Catur, Sleman, DIY, diduga demikian hipotesis 2 didukung. 3) Kecerdasan Emosi dan Komitmen Organisasi bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Condong Catur, Sleman DIY, diduga demikian hipotesis 3 didukung. Kata Kunci : Kecerdasan Emosi, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan 

File :
2. ABSTRAKSI.pdf