PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA RAHARJA YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pembangunan Nasional Veteran Yogyakarta

Author

WIAMA, FRANSISCO KORNELIS

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-11-29 04:46:55 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem pengendalian internal, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Raharja Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang digunakan untuk meneliti populasi atau sampel tertentu untuk menguji hipotesis. Pengumpulan data menggunakan metode survei dengan menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner. Data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan sebanyak 36 buah dan penelitian ini dilakukan di PT. Jasa Raharja Yogyakarta. Data yang diperoleh kemudian diproses dan dianalisis dengan SPSS Versi 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa sistem pengendalian internal, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Jasa Raharja Yogyakarta. Dengan adanya pengaruh positif ini, berarti masing-masing variabel ini menunjukkan hubungan yang searah. Kata kunci: Sistem Pengendalian Internal, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, 

File :
ABSTRAK.pdf
COVER.pdf
DAFTAR ISI.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf