PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAHAYA TIRTA RASA (Studi pada karyawan di Kantor Tongji Tegal)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas PGRI Semarang
Author
Faza, Shabrina Nurul
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2024-01-19 02:21:32
Abstract :
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh beban kerja , kompetensi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan tong tji Tegal (Studi Kasus pada PT. Cahaya Tirta Rasa tahun 2023). Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan dari Tong tji Tegal. Pengambilan data pada penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner yang didistribusikan melalui online kepada 80 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan Analisis Regresi Linier Berganda, dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa untuk uji t terhadap pengaruh yang negatif pada variabel beban kerja (X1) terhadap kinerja karyawan, sedangkan untuk kompetensi (X2) memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan dan komunikasi(X3) memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pada karyawan (Y). Berdasarkan pada penelitian ini yang telah diuji terdapat nilai R Square sebesar 0,941 atau 94,1%, sedangkan sisanya sebesar 5,9% dipengaruhi oleh variabel yang lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : beban kerja, kompetensi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan
Penelitian ini memiliki tujuan untuk menjelaskan pengaruh beban kerja , kompetensi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan tong tji Tegal (Studi Kasus pada PT. Cahaya Tirta Rasa tahun 2023). Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan dari Tong tji Tegal. Pengambilan data pada penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner yang didistribusikan melalui online kepada 80 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan Analisis Regresi Linier Berganda, dengan bantuan software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa untuk uji t terhadap pengaruh yang negatif pada variabel beban kerja (X1) terhadap kinerja karyawan, sedangkan untuk kompetensi (X2) memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan dan komunikasi(X3) memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pada karyawan (Y). Berdasarkan pada penelitian ini yang telah diuji terdapat nilai R Square sebesar 0,941 atau 94,1%, sedangkan sisanya sebesar 5,9% dipengaruhi oleh variabel yang lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : beban kerja, kompetensi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
