PENGARUH WORK LIFE BALANCE, BURNOUT, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION TENAGA MEDIS WANITA RSUD LIMPUNG
Total View This Week0

Institusion

Universitas PGRI Semarang

Author

Meilia, Dzikrotul

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-01-04 03:38:24 

Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work life balance, burnout dan kepuasan kerja terhadap turnover intention tenaga medis wanita di RSUD Limpung. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah seluruh tenaga medis RSUD Limpung, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel Non Probability Sampling dengan metode Purposive Sampling. Sehingga sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 115 tenaga medis wanita. Analisis data pada penelitian ini menggunakan teknik analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan program Statistical package for the social aciences (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention secara parsial, tidak terdapat pengaruh burnout terhadap turnover intention secara parsial, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention secara parsial. Terdapat pengaruh secara simultan variabel work life balance, burnout dan kepuasan kerja. Kata kunci : Work Life Balance, Burnout, Kepuasan Kerja, Turnover Intention. 

File :
Dzikrotul Meilia 19810044.pdf